据柬埔寨经济特区招商网获悉，柬埔寨劳工咨询理事会召开最后谈判，并以投票方式决定2024年制衣、制鞋和箱包厂工人最低薪资由现有2023年200美元最低标准增至204美元。该标准将于2024年1月1日起生效实施。加上工人原有法定津贴和福利，包括全勤奖金10美元、交通和住宿补贴7美元、工龄津贴（2至11美元）。因此，如果工人一个月没有请假或矿工，每个月的收入将达到至少221美元。
柬埔寨总理洪玛耐指出，自己从开始到现在一直关注工人底薪谈判事宜，而且提高民生水平是柬埔寨政府的优先任务。根据经济情况，柬埔寨政府与资方协调，决定再增加2美元，因此2024年工人最低薪资标准为每月204美元。
洪玛耐首相指示劳工和职业培训部向工人公布上述消息。他补充，与此同时，将继续鼓励相关部门、单位推出相应的政策措施，帮助工人减少经济负担。另外，自己将于今年11月与私人企业开会，讨论如何改善柬埔寨投资和经商环境，吸引更多投资商，提高竞争力，为民创造就业机会。
最后，洪玛耐首相感谢并高度评价有关各方，尤其是工会和资方代表在薪资谈判工作上积极努力，取得皆大欢喜的成果。
目前，只有成衣、制鞋和旅行用品制成业工人，才享有最低工资，其他领域则不包括在内。这次加薪4美元，如以一家雇佣1000名工人的工厂计算，工厂明年起每个月将多开销4000美元，而一年成本增加至少4万8000美元。
国家最低工资理事会是于8月开始针对明年最底工资进行谈判，经过多次谈判后，政府和劳资三方依然无法对加薪幅度达致共识，决定通过投票表决。在上周一（18日）进行的最后一轮谈判中，工会代表提出205美元和215美元加薪方案；厂商则提出的201.50美元，而政府方则建议加薪至202美元。
根据今天表决结果显示，厂商决定向政府方“看齐”，支持政府202美元加薪方案，最终让202美元“高票通过”。而工会方提出两个加薪方案（204美元和213美元），不仅无法获得通过，甚至出现部份工会代表“倒戈相向”，转而支持政府方加薪方案的情况。
柬埔寨经济特区招商网邰青之表示，鉴于美国和欧盟等主要出口市场消费需求低靡，导致全球服装、鞋子和旅行用品出口显著下降，令各主要生产国遭受冲击。今年上半年柬埔寨服装、鞋子和旅行用品出口同比下降44%，是出口衰退最严重的主要生产国之一。市场低迷时刻，柬埔寨政府仍然支持涨薪也将让部份企业主丧失信心。
柬埔寨制定每年调整工厂工人最低工资制度以来，最低工资涨幅明显，其中2013年由61美元调涨至80美元，自2013年柬埔寨大选后，工人最低工资更是逐年上涨，即：
2014年调涨至100美元
2015年涨至128美元
2016年为140美元
2017年为153美元
2018年为170美元
2019年为182美元
2020年为190美元
2021年为192美元
2022年为194美元
2023年为200美元
2024年为2024美元
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